三業(yè)公司完成工會(huì )換屆選舉工作
三業(yè)公司完成工會(huì )換屆選舉工作
會(huì )議首先聽(tīng)取了上一屆工會(huì )委員會(huì )及經(jīng)費審查委員會(huì )工作報告,表決通過(guò)了選舉辦法,并采取無(wú)記名差額投票的方式,選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì )委員會(huì ),王偉、周柳開(kāi)、劉杜潛、黃偉英、梁紅敏等5位職工當選為工會(huì )委員會(huì )委員,周柳開(kāi)、黃家炳、吳小敏等3位職工當選為工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )委員。新一屆工會(huì )委員會(huì )召開(kāi)了第一次會(huì )議,推選王偉擔任第二屆工會(huì )主席、周柳開(kāi)擔任工會(huì )副主席及經(jīng)費審查委員會(huì )主任。同時(shí),工會(huì )委員會(huì )聘請黃偉英為女職工委員會(huì )主任,馮翠芬、朱力英為女職工委員會(huì )委員。
大會(huì )由公司第一屆工會(huì )主席孔慶新主持??讘c新在大會(huì )上作了第一屆工會(huì )委員會(huì )工作報告。他在報告中從“構建企業(yè)和職工共同發(fā)展平臺,職工權益有保障”、“打造優(yōu)良的企業(yè)文化,構建暖心的職工之家”、“關(guān)注社會(huì )、熱心公益”等三個(gè)方面總結了企業(yè)工會(huì )成立五年來(lái)所作出的成績(jì)。
孔慶新介紹,公司第一屆工會(huì )工作主要表現:一、帶領(lǐng)職工視企業(yè)的事業(yè)為己任,通過(guò)為企業(yè)的貢獻贏(yíng)得尊重,通過(guò)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展贏(yíng)得利益提升的物質(zhì)基礎;二、珍惜參與企業(yè)管理的責任與權利,通過(guò)建立集體協(xié)商、民主管理、勞動(dòng)管理等企業(yè)制度的方式來(lái)保障企業(yè)員工享有簽訂勞動(dòng)合同、“五保一金”、年假等權益,并有效遏制侵害企業(yè)利益的行為發(fā)生。三、通過(guò)組織各種業(yè)務(wù)培訓、技能競賽及文體活動(dòng)促進(jìn)員工的溝通和成長(cháng);四、企業(yè)主動(dòng)安排一名腦癱殘疾人就業(yè),通過(guò)籌集資金近3萬(wàn)元和給予汶川地震受災職工一個(gè)月有薪假期等方式,使特殊困難的職工得到有效的資助;五、組織和鼓勵職工參與各種公益活動(dòng);六、2009年到2012年企業(yè)工會(huì )均被海珠區工會(huì )評為“先進(jìn)單位”稱(chēng)號,企業(yè)所有者的總經(jīng)理鄭明在2012年被授予“關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀企業(yè)家”稱(chēng)號,王偉、馬洪貴、張波等職工分別獲“海珠區優(yōu)秀職工稱(chēng)號”。
王偉代表新一屆工會(huì )委員會(huì )發(fā)言。他表示新一屆工會(huì )將在上級工會(huì )和企業(yè)黨支部的領(lǐng)導下,在公司領(lǐng)導的支持下,帶領(lǐng)全體會(huì )員承前啟后,統一思想,凝聚力量,繼續發(fā)揮好聯(lián)系黨組和職工的紐帶作用,幫助職工排憂(yōu)解難,開(kāi)展更多更有益職工身心的活動(dòng),不斷豐富職工們的業(yè)余生活,為促進(jìn)公司健康發(fā)展作出更大貢獻。
據了解,三業(yè)公司工會(huì )成立于
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